Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sichere und vorschriftsmäßige Bedienung des Zweiwegebaggers bei Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis-, System- und Ingenieurbau
• Vorbereitung und Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten
• Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
• Einhaltung des Regelwerks der DB AG sowie der Unfallverhütungsvorschriften
• Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte

• Sie haben eine Ausbildung als Baugeräteführer:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau abgeschlossen
• Eine Ausbildung zum/zur Wagenprüfer:in (m/w/d) ist ebenso von Vorteil, wie die Bremsprobenberechtigung oder ein Nachweis über eine FIT-Schulung
• Für die Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, eine Tauglichkeitsprüfung nach Triebfahrzeugführerscheinverordnung Klasse B sowie die psychologische Eignung
• Hohe Belastbarkeit, körperliche Fitness und Bereitschaft zur Schichtarbeit bringen sie mit
• Selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen sie aus
• Führerschein Klasse B ist vorhanden

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike