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Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb, Sie möchten in Zukunft Ihre persönlichen sowie fachlichen Stärken und Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld innerhalb der IT-Branche weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil des #TeamGOB und sichern sich einen Arbeitsplatz mit Zukunft. Als Trainee Vertrieb (w/m/d) bereiten wir Sie innerhalb von 12 Monaten intensiv auf eine herausfordernde Tätigkeit im B2B Vertrieb vor.


Aufgaben
  • Identifikation und aktive Neukundengewinnung für unsere ganzheitlichen ERP-Branchenlösungen
  • Planung umfassender Absatzaktivitäten für bestimmte Zielbranchen (Verkaufsgespräche, - formate etc.)
  • Entwicklung und Aufbereitung von Cross- und Up-Selling Szenarien mit dem Key Account Management
  • Multimediale Streuung von Informationen und Neuigkeiten unserer Produkte & Services
  • Teilnahme an Fachmessen und Aufbau eines starken Vertriebsnetzes
  • Aktive Unterstützung bei Business Development Aktivitäten

Profil
  • Bachelor / Master in Wirtschaftswissenschaften, Sales, Informatik, BWL, VWL etc.
  • Wünschenswert sind erste Vertriebserfahrungen im Industrie-, Handelsumfeld oder bei Non-Profit Organisationen 
  • Starkes Interesse an neuen Technologien und Spaß am Umgang mit neuen, technischen Tools
  • Anwendungskenntnisse der gängigen Microsoft-Standardprodukte
  • Idealerweise erste Kenntnisse in Programmiersprachen
  • Persönlichkeit zählt! Ihre Kundenorientierung gepaart mit einem Kommunikationstalent helfen Ihnen dabei, sich rasch ein Netzwerk aufzubauen
  • Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen Qualitätsanspruch
  • Eine teamorientierte Persönlichkeit, die auch mit Eigenverantwortung und -initiative umgehen kann
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
  • Flexibilität und Reisebereitschaft 

Wir bieten
  • Über unser Traineeprogramm in die Festanstellung (unbefristeter Arbeitsvertrag)
  • Umfangreiches Onboarding und eine individuelle Betreuung auf Augenhöhe
  • Intensive zwölfmonatige Traineephase mit zielgerichteten Schulungen, Trainings und individuellen Weiterbildungen
  • Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Trainings im Rahmen unseres Learning-Konzeptes
  • Erste Projektaufgaben und Kundeneinsätze bereits nach sechs Monaten
  • Viel Gestaltungsfreiheit unter Einsatz und Nutzung neuester Technologien (Microsoft 365, Cloud, New Work etc.)
  • Regelmäßige Teamevents (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit für optimale Balance
  • Cafeteria, die viel Genuss & sonnige Außenplätze bereithält
  • Ausreichend kostenfreie Mitarbeiterparkplätze