Die VERKEHRSBUERO HOSPITALITY bietet ein vielfältiges Markenportfolio. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, ist der Geschäftsbereich mit modernen Stadthotels, zentralen Campingplätzen und exklusiven Eventlocations breit aufgestellt ist.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

In dieser analytisch geprägten Funktion verantwortest Du die Optimierung der kommerziellen Performance unserer internationalen Markenportfolios (Hilton, Marriott, Accor und Radisson). Dabei trägst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Revenue, Sales, E-Commerce, Marketing und den operativen Hotelteams zur Erreichung unserer wirtschaftlichen Ziele bei und behältst Preise, Verfügbarkeiten sowie die Performance laufend im Blick.

• Analyse, Planung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der kommerziellen Performance im internationalen Markenportfolio
• Erstellung und Auswertung von Forecasts, Reports, Budget sowie Benchmark-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Zentrale Ansprechperson für kommerzielle Themen im Austausch mit den Franchisepartnern sowie internen System- und Supportteams
• Enge Zusammenarbeit mit Revenue, Sales, E-Commerce und Marketing für eine konsistente kommerzielle Ausrichtung
• Durchführung und Moderation von Performance-Meetings und Workshops (in Abstimmung mit dem Head of Revenue)
• Mitwirkung bei Schulungen im Bereich Revenue sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Head Office und internationalen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revenue Management, Distribution oder Commercial
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Marken oder Franchise-Systemen
• Starkes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägtes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Teamplayer mit eigenständiger und proaktiver Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Flexibilität: Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell – mit Homeoffice, flexiblen Zeiten oder beidem (je nach Position)
• Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Für die Position als Revenue Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.263 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 4.000 erhöhen kannst.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories

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