Seit Anbeginn sind wir mehr als nur ein Marker. Wir sehen uns als Pioniere und streben nach einer regenerativen Art des Wirtschaftens. Dies ist unser Unternehmenszweck (Purpose), der unserer Existenz als edding Gruppe einen tieferen Sinn gibt. Grundlegend für die Erreichung des Purpose und die Basis unserer Kultur sind unsere Unternehmenswerte – Pioniergeist, Empowerment, Authentizität und Verantwortungsvolles Miteinander.

Senior Business Controller Legal Entities (m/w/d)

In der Rolle als Senior Business Controller Legal Entities verantwortest Du die ganzheitliche finanzielle Steuerung ausgewählter Tochtergesellschaften der edding Gruppe und stellst durch fundierte Analysen, Planungs- und Forecast-Prozesse Transparenz über deren finanzielle Entwicklung sicher. Als zentraler Ansprechpartner für Management und Zentralfunktionen schafft die Rolle valide Entscheidungs­grundlagen, steuert Kostenstrukturen, identifiziert Abweichungen frühzeitig und optimiert die finanzielle Performance im Einklang mit den strategischen Zielen der Gruppe.

• Koordination und Qualitätssicherung von Budget- und Forecast-Prozessen für Tochtergesellschaften ohne lokale Finance-/Controlling-Struktur sowie Verantwortung für die finanzielle Steuerung im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschließlich Abgrenzungen, Annahmenvalidierung und periodengerechter Kostenzuordnung.
• Analyse der finanziellen Entwicklung der Tochtergesellschaften im Vergleich zu Budget, Forecast und Vorjahr, Identifikation von Abweichungen, Kostentreibern und strukturellen Effekten sowie Sicherstellung einer transparenten und konsistenten Berichterstattung für Management und Vorstand.
• Analyse, Steuerung und kritische Bewertung von Overhead-, Verwaltungs- und sonstigen Kosten, Unterstützung von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen sowie Förderung eines kostenbewussten Handelns unter Einhaltung von Konzernrichtlinien und Zielvorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management als zentraler Business Partner, Unterstützung bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Bewertung finanzieller Auswirkungen strategischer und operativer Maßnahmen.
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Übersetzung komplexer finanzieller Zusammenhänge in verständliche und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
• Globale Verantwortung für die Analyse und Steuerung von Personalaufwänden (FTE, Kosten, Benefits, Incentives), Analyse relevanter Personal-KPIs sowie Unterstützung bei Gehalts- und Stellenplanung, Organisationsveränderungen und Wachstumsinitiativen.
• Gewährleistung der Konsistenz zwischen Personalplanung und finanziellen Zielgrößen sowie enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung realistischer und belastbarer Planungen.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Tochtergesellschaften, Controlling, Finance & Accounting und weiteren Zentralfunktionen; Sicherstellung der Einhaltung von Konzernrichtlinien, Prozessen und Reporting-Anforderungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Systemen und Standards.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Financial Controlling, Kostenrechnung, Performance-Analyse sowie ein tiefes Verständnis von Abschlussprozessen, Planung, Forecasting und der ganzheitlichen finanziellen Steuerung von Unternehmen.
• Erfahrung im lokalen Controlling von Tochtergesellschaften oder in der Steuerung dezentraler Einheiten; internationale Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Identifikation von Treibern, Abweichungen und Optimierungspotenzialen sowie der Vorbereitung datenbasierter Entscheidungen.
• Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge strukturiert zu analysieren, zu bewerten und in belastbare Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Business-Partnering-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Management und Stakeholdern zu agieren und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.
• Erfahrung mit Controlling-, ERP- und Reporting-Systemen, sicherer Umgang mit Datenanalyse- und BI-Tools sowie Verständnis effizienter und standardisierter Controlling-Prozesse.
• Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Mitgestaltung von Projekten und Initiativen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
• Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit