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Die Gerhard van Clewe GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen am Standort Dingden und spezialisiert auf die hochwertige Veredlung von Textilien und die Ausrüstung von Stoffen aller Art für den modernen Textilmarkt in ganz Europa. Sie sprudeln geradezu vor innovativen Ideen, behalten dabei aber stets den Überblick über alle Recruiting-Aktivitäten und Personalbeschaffungsprojekte und bringen Ihr ausgeprägtes Organisationstalent nicht nur bei der Terminkoordination ein.

Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams in einer familiären Umgebung als

PERSONALLEITER | HR-MANAGER (M/W/D)


Aufgaben

 

  • Führung der Personalabteilung
  • Selbständige Personalarbeit im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, sowie Weiterentwicklung, Steuerung und Gestaltung unternehmensweiter Personalprozesse
  • Coaching, Training und Beratung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung aller Personaldokumente, sowie Lohnabrechnung (DATEV Lodas) und Zeitwirtschaft (ATOSS)
  • Entwicklung und Durchführung der Bewerbungsgespräche, sowie verantwortliche Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
  • Kooperations-, Diskussions- und Verhandlungspartner von Betriebsrat, Arbeitgeberverband u.a.

 


Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erworbene Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Empathie
  • Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Führungskompetenz
  • Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher und verlässlicher Arbeitsweise und einem kooperativen Arbeits- und Führungsstil
  • Sicherer und selbstverständlicher Umgang mit den gängigen IT-Systemen, Kenntnisse in ATOSS Time Control und DATEV Lodas wünschenswert

 


Wir bieten

 

  • Langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessangebote
  • Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen oder Kursangebote
  • Kollegiales, modernes Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Spezielle Getränke, z.B. vielfältiges Angebot von Kaffee, Tee, Wasser