Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n Betreuer:in für Menschen mit Behinderung (m/w/d).

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Bewirtschaftung von Besprechungsräumen sowie für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

• Leitung, Führung und Koordination eines Teams von Menschen mit Behinderung
• Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer beruflichen- sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen sowie externen Netzwerkpartner:innen
• Verantwortung für die Planung, Organisation, Dokumentation und Durchführung termingerechter Bewirtschaftung von Besprechungsräumen unter Einbeziehung der Teammitglieder
• Bearbeitung eines digitalen Raumbuchungssystems
• Einschulung und Anweisung der Teammitglieder:innen im Bezug auf die Raumbewirtschaftung

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog:in, Behindertenpädagog:in, Diplom-Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit, Psycholog:in oder Ausbildung zur Fachsozialbetreuer:in)
• Erfahrung in der Teamleitung von Menschen mit Behinderung
• Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusst und Empathie
• Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

• Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.